Canada, un cameriere francese sostiene che il suo licenziamento è una discriminazione culturale

Un cameriere licenziato per il suo comportamento "aggressivo, scortese e irrispettoso" ha recentemente presentato una denuncia contro il suo ex datore di lavoro, un ristorante di Vancouver, in Canada. Il cameriere, Guillaume Rey, è francese e sostiene che il suo licenziamento è la conseguenza di un atto di discriminazione contro la sua cultura "diretta ed espressiva".

Il signor Rey è stato licenziato lo scorso agosto a causa del suo comportamento nei confronti degli altri camerieri del ristorante. Nei mesi precedenti al suo licenziamento, aveva ricevuto diversi avvertimenti in merito. Rivolgendosi al Tribunale per i diritti umani della British Columbia, il signor Rey ha difeso il suo comportamento dicendo che stava semplicemente attenendosi agli alti standard da lui acquisiti durante la formazione nel settore alberghiero francese. L’uomo ha inoltre detto che la cultura francese "tende ad essere più diretta ed espressiva". Di fatto, il titolare del ristorante ha ammesso che non c'era alcun problema relativamente alla professionalità del signor Rey.

La data dell’udienza sul caso non è stata ancora fissata. Ad ogni modo, un membro del tribunale ha detto che il signor Rey "dovrà spiegare