Gli autisti di Uber sono dipendenti, non collaboratori autonomi

Lo scorso venerdì, la Suprema Corte britannica ha emesso una sentenza sui contratti di lavoro di Uber. D’ora in poi, in Gran Bretagna, gli autisti dell’azienda di taxi online devono essere considerati dipendenti e non lavoratori autonomi. Migliaia di autisti Uber hanno, ora, diritto a un salario minimo e ferie pagate.

La decisione potrebbe avere serie conseguenze per la gig economy.

In una gig economy le persone lavorano per una, o più compagnie. I sindacati lo definiscono sfruttamento. Per le aziende si tratta di flessibilità.

La sentenza rappresenta sicuramente un precedente per altri lavoratori e compagnie. Durante la pandemia, la gig economy ha prosperato, per il forte aumento della richiesta di consegne di cibo a domicilio e altri servizi.

Quanto è importante la sentenza della Corte Suprema britannica?

Beh, dipende da chi sei. Se sei un autista di Uber, lo è sicuramente. Hai uno stipendio minimo garantito e altri benefici come il congedo per malattia. E persino il sussidio di disoccupazione!

Probabilmente, non tutti gli autisti di Uber vogliono queste indennità. Per molti di loro, però, sono conquiste davvero molto importanti.

E Uber, invece?

Negli Stati Uniti, Uber e altre grandi com