Un uomo del Kentucky vince una causa per una festa di compleanno indesiderata a lavoro

Nell'agosto 2019, Kevin Berling, un dipendente del laboratorio medico Gravity Diagnostics nel Kentucky, ha chiesto all'azienda di non organizzare una festa di compleanno per lui. Il signor Berling soffre di attacchi di panico. Era preoccupato che una festa di compleanno potesse riportare alla mente ricordi d'infanzia spiacevoli e causare un attacco di panico.

La compagnia ha ignorato la sua richiesta e ha organizzato comunque una festa di compleanno a sorpresa. Alla festa, infatti, il signor Berling ha subìto un attacco di panico e se ne è andato immediatamente. Il giorno dopo in ufficio si è tenuto un incontro con lui per discutere del suo comportamento. L'incontro ha provocato un altro attacco di panico. Due giorni dopo, la Gravity Diagnostics lo ha licenziato per il timore che si arrabbiasse e potesse diventare violento.

Dopo il suo licenziamento, il signor Berling ha intentato una causa contro il suo ex datore di lavoro. Ha affermato che la società lo ha discriminato a causa della sua disabilità. Il processo si è svolto a fine marzo 2022 ed è durato due giorni. La giuria ha assegnato al signor Berling $ 300.000 (€ 277.549) per il disagio emotivo e ulteriori $ 150.000 (€ 138.767)